Pular para o conteúdo principal

Coordenador(a) de Transportes

Descrição da vaga

Coordenar as operações de transporte da unidade, assegurando eficiência logística, cumprimento de prazos, controle de custos e excelência no nível de serviço. Atuar na gestão da equipe e dos indicadores operacionais, garantindo conformidade com normas de segurança, legislação vigente e diretrizes corporativas.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades da operação de transportes (roteirização, programação, monitoramento e performance).
  • Acompanhar e analisar indicadores, produtividade, custos operacionais, SLA e nível de serviço.
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhoria contínua da operação.
  • Gerir orçamento da área, controlando despesas com frota, agregados e custos operacionais.
  • Realizar reuniões periódicas com a equipe para acompanhamento de resultados e alinhamento de metas.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, legislação de transporte e diretrizes internas.
  • Atuar na gestão de terceiros e/ou agregados, quando aplicável.
  • Apoiar áreas internas com informações relacionadas a custos logísticos e capacidade operacional.
  • Estruturar e revisar processos operacionais, buscando padronização e eficiência.
  • Promover um ambiente de trabalho seguro, assegurando o cumprimento das práticas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo (Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas).
  • Desejável pós-graduação.
  • Experiência em gestão de operações de transportes.
  • Vivência com indicadores logísticos e controle orçamentário.
  • Conhecimento em legislação de transporte e gestão de frota será considerado diferencial.
  • Perfil de liderança, tomada de decisão, organização e foco em resultados.

Informações adicionais

  • Plano de saúde com coparticipação;
  • Plano odontológico;
  • Vale refeição/alimentação;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH / Gestor
  3. Etapa 3: Contratação